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陜西省總工會黨組成員李秀華一行到 七一七總隊公司調研

來源:工會 日期:2021年04月21日 16:11 人氣:

4月14日下午,陜西省總工會黨組成員、女職工委員會主任,陜西省婦聯副主席李秀華,陜西省機械冶金建材工會主席譚小榮等一行4人,到七一七總隊公司進行職工創新能力建設工作專題調研。陜西有色金屬集團工會主席張繼祥、副主席劉朝斌陪同。

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座談會上,譚小榮從基層班組建設、引導勞模開展“師帶徒”活動、產業工人成長培育、加強行業間交流互學、圍繞行業特色開展技術比武等五個方面,對本次專題調研的背景、目的和意義進行了說明。

七一七總隊公司黨委書記、執行董事趙文軍簡要介紹了公司的發展歷史、產業結構、人員構成、現階段重點工作、未來發展方向以及改革發展面臨的挑戰和困難。公司黨委副書記、工會主席范衛軍從職工創新能力建設相關制度、主要做法、取得成效、影響因素和下一步工作建議等方面向調研組匯報了公司職工創新工作情況。公司黨委副書記、總經理王軒對公司長期堅持開展的“拜師學技”“技術比武”,勞模工作室建設等情況進行了詳細介紹。

調研組指出,公司職工創新能力建設在助力行業發展、培養技術人才、營造創新氛圍方面起到了重要作用。特別是勞模工作室以企業負責人為領軍人物,能集中資源優勢,放大集合效應,形式新穎、成效顯著,希望公司充分發揮勞模工作室的引領作用,立足生產需求,以技術攻關、創新增效、人才培養、技藝傳承為己任,助力公司持續穩定發展。

調研組要求,企業工會組織一是要始終以習近平總書記系列重要講話精神為指引,以先進典型為榜樣,大力弘揚勞模精神、工匠精神;二是要注重創新成果推廣應用,對創新成果和思路進行共享,加快成果轉化步伐,不斷擴展新的內涵和外延;三要發揮勞模工匠的帶頭作用,通過“傳幫帶”精神,培養出更多的技術人才,造就一支學習能力強、創新能力強、業務素質高的工匠隊伍;四要從維護穩定大局出發,在改革發展中維護好職工利益;五要強化組織領導,推進職工技術創新工作制度化建設,完善創新激勵機制,引導職工積極主動參與技術創新。

張繼祥對七一七總隊公司改革發展成果和工會工作表示肯定,要求認真貫徹調研組提出的意見建議,進一步弘揚工匠精神,堅持開展勞動競賽等活動,在生產經營、提質增效中做出新的更大成績。

李秀華

李秀華對公司各方面工作給予了高度評價,特別是公司黨政領導和組織對工會工作重視支持給予了充分肯定。她指出,當今世界面臨百年未有之大變局,工業建設已由機械化、電氣化進入智能化、信息化時代,企業要進一步堅定信心,落實新發展理念,對標國內外先進技術,加大技術創新和產品研發,推進科研平臺和科研隊伍建設,不斷提升產品科技含量和企業核心競爭力。

李秀華強調,在全行業市場低迷環境下,工會組織要勇于擔當,主動作為;一要抓學習,繼續抓好職工思想引領,調動積極性;二要抓創新,激發職工創新熱情,實施創新驅動;三要抓勞動關系和諧,特別是在市場低迷期要多做企業所需、職工所求、工會所能的工作,鼓勵職工與企業同舟共濟,共渡難關。

七一七總隊公司部分班子成員,工會、辦公室、黨委宣傳部相關負責人參加座談會。()

作者:特約通訊員:楊波,記者:王哲龍 圖/王哲龍